Powiatowy Urząd Pracy w Wieruszowie ogłasza uzupełniający nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy
Termin naboru wniosków: od 13.10.2016 r. do 14.10.2016 r.
Wnioski należy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Wieruszowie ul. Ludwika Waryńskiego 15 (Sekretariat).
Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego rozpatrywane będą według kolejności ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia ich złożenia do wysokości środków pozostających w dyspozycji urzędu na 2016 rok.
Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego rozpatrywane będą według kolejności ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia ich złożenia do wysokości środków pozostających w dyspozycji urzędu na 2016 rok.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na finansowanie działań obejmujących:
- kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
W ramach środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie można sfinansować kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem!
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2016 r.
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związkuz branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
- wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.).
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego możliwe jest sfinansowanie:
- do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- do 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika w przypadku mikroprzedsiębiorstw.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 645) rozporządzenie MPiPS z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków Krajowego Fundusz Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r., poz. 639).
