- Zatrudnianie obywateli państw UE, EOG i Szwajcarii - unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Ważne kontakty i linki
- Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy - Nowa sprawa/kontynuacja
Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie
Zatrudnianie niepełnosprawnych
Zatrudnianie cudzoziemców
Sławomir Urban
Опубликовано 28.04.14 - Modified 1 Год ago.
Informacje szczegółowe urzędu
Zatrudnianie cudzoziemców - ważna zmiana od 28.10.2022
Monika Bałszan
Опубликовано 28.10.22 - Modified 2 Лет ago.
Szanowni Państwo, uprzejmie informuje, że w dniu 27 października br. późnym popołudniem zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenia z dnia 25 października br. nowelizujące rozporządzenia:
1) w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204),
2) w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2022 r. poz. 2203).
W związku z powyższym ww. rozporządzenia weszły w życiez dniem 28.10.2022r.
Zatem przedsiębiorcy nie mogą występować o nowe wpisy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Rosji.
Dodatkowo informuję, że także od dziś obywatele Rosji zostali wyłączeni z procedury uproszczonej.
Zmiany w Formularzach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Monika Bałszan
Опубликовано 29.07.22 - Modified 2 Лет ago.
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, iż w związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r.
w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
uprzejmie informujemy, iż w związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r.
w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
od dnia 29 lipca 2022 r.
na platformie Praca.gov.pl dostępne będą nowe formularze następujących wniosków:
- PSZ-OPWP "Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi"
- PSZ-OPWPA "Oświadczenie podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego"
- PSZ-WZPS "Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"
- PSZ-WZPSA "Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego"
- PSZ-WPZPS "Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"
- PSZ-WPZPSA "Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego"
Wczytywanie nowych wersji formularzy do oprogramowania użytkowanego przez urzędy pracy do obsługi Wniosków
będzie możliwe po aktualizacji, której dystrybucja planowana jest przez Ministerstwo do ok. 3 sierpnia 2022
W związku z powyższym mogą wystąpić trudności oraz wydłużony czas na oobsługę tychże Wniosków.
Za ewentualne utrudnienia serdecznie przepraszamy.
Aktualizacja: 01.08.2022
Od dnia 29.07.2022 r. weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Prosimy o zapoznanie się zarówno z Rozporządzeniem, jak i nowymi wzorami składanych dokumentów.
Druk rozporządzenia można pobrać ze strony https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/1558
ZMIANY:
1. Nazwa oświadczenia:
Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi ( dotąd: oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi).
2. Zmiany w druku oświadczenia:
dodano:
- zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy,
- oświadczenie, iż , iż wysokość wynagrodzenia cudzoziemca podana w oświadczeniu nie jest niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku
3. Zmiany dotyczą również tzw. oświadczenia o niekaralności o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1–6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
- Oświadczenie składane pod rygorem odpowiedzialności karnej nie może zostać złożone przez pełnomocnika niebędącego prokurentem podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
- Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składanego w celu wpisu do ewidencji oświadczeń aktualne oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88z ust.5 pkt 1–6 ustawy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed tym dniem.
PRZYPOMINAMY, iż od dnia 12.07.2022 r zgodnie z Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13.06.2022 r. opłatę za rejestrację oświadczenia podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, wynosi 100,00 zł
-
Załączniki
-
(2)Informacj dot. oświadczenia 29.07.2022
(2)Informacj dot. oświadczenia 29.07.2022.docx 18 KB
Obsługa klienta w sprawie pracy dla cudzoziemca
Monika Bałszan
Опубликовано 25.01.19 - Modified 2 Лет ago.
Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie informuje,
że obsługa merytoryczna
(udzielanie wyjasnień, odbieranie dokumentów itp.)
w sprawie zatrudniania cudzoziemców na terenie RP
odbywa się w godzinach: 8:00 - 13:00
Natomiast wypełnione dokumenty dotyczące zatrudniania cudzoziemców należy składać
w sekretariacie urzedu
w godzinach od 7:30 do 15:30
Termin załatwienia sprawy ustala sie na:
-
7 dni roboczych od dnia otrzymania przez PUP wniosku /oświadczenia, jeżeli sprawa nie wymaga postępowania wyjaśniającego;
-
30 dni od dnia otrzymania przez PUP wniosku /oświadczeni, w sprawach wymagających przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Informujemy, że za złożenie
Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz
Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca
pobierana jest opłata w wysokości 30,00 zł za każdego cudzoziemca, na którego składany jest wniosek.
UWAGA!
W dniu 27 czerwca 2022 r. opublikowane zostało rozporządzenie zmieniające w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. poz. 1346), https://dziennikustaw.gov.pl/D2022000134601.pdf
W związku z powyższym od 12 lipca 2022 r. wysokość wpłaty za oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń wynosić będzie 100 zł.
Jednocześnie informuję, że przewidziano przepis przejściowy zgodnie, z którym do oświadczenia złożonego przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje się przepisy dotychczasowe.
Wpłaty należy dokonywać na rachunek
Powiatowego Urzędu Pracy w Gryfinie
nr: 50 1600 1462 1016 7989 5000 0001
Na dowodzie należy wpisać:
- nazwe podmiotu dokonujacego wpłaty (pełna nazwa oraz adres siedziby/miejse zamieszkania pracodawy)
- w tytule wpłaty:
* imię i nazwisko cudzoziemca
* dopisek: "Oświadczenie" lub "Zezwolenie" - w zależności od składanego dokumentu
Filmiki informacyjne Zielonej Linii dot. zatrudniania cudzoziemców, skierowane do pracodawców.
Waldemar Kurdziel
Опубликовано 16.11.18 - Modified 6 Лет ago.
Linki:
https://www.youtube.com/watch?v=PNIb__FO5f4
https://www.youtube.com/watch?v=28r450KuXiA
https://www.youtube.com/watch?v=rjCOKMHjiao
https://www.youtube.com/watch?v=Z5Az2KAmlmU
https://www.youtube.com/watch?v=qaXh1cOnm9w
Menu Display
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Niskie Podatki
-
Tarcza antykryzysowa COVID-19
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw (PKD 56.30.Z, 93.29.A lub 93.29.Z)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw - Sklepiki szkolne (15zze4a)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (rozp. rozdz. 3)
- Pożyczka dla mikroprzedsiębiorcy (art.15zzd)
- Pożyczka dla organizacji pozarządowych (art.15zzda)
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art.15zzc)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art.15zze)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (art.15zze4)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP - sklepiki szkolne (art.15gga1)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP (art.15g)
- Rozliczenie z otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art.15g)
- Dofinansowanie ze środków FGŚP do wynagrodzeń pracowników zabytków lub infrastruktury z nim związanej (art.15ga)
- Świadczenia ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP na podstawie art.15gg
- Dane kontaktowe do pracowników PUP i WUP udzielających informacji o wsparciu
- Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
- Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy
-
Wsparcie tworzenia miejsc pracy
- Pomoc oferowana przez Doradcę Klienta
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
- Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne
- Świadczenie aktywizacyjne
- Bon zatrudnieniowy
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+
- Grant na telepracę
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby powyżej 50 roku życia
- Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia
- Prace społecznie użyteczne
- Zwrot części albo całości kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne
- Obowiązki pracodawcy
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
- Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
-
Zatrudnianie cudzoziemców
- Zatrudnianie obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii – unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Zmiany do ustawy
- Ważne kontakty i linki
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy