Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wieruszowie

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Krajowy Fundusz Szkoleniowy od 1 stycznia 2026 r.  będzie realizowany w oparciu o przepisy nowej ustawy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Społecznego.

Informacje ogólne o KFS:

1. Podmiot ubiegający się o środki z KFS składa wniosek w postaci elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta, do PUP właściwego ze względu na jego siedzibę albo adres prowadzenia działalności.
2. Pomoc jest udzielana według ustanych corocznie równorzędnych priorytetów wydatkowania.
3. Instytucją realizującą szkolenie finansowane ze środków KFS może być tylko realizator wpisany do Bazy Usług Rozwojowych.
4. Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

• pracowników,
• pracodawców,
• osób fizycznych prowadzących działalność,
• osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

5. Na wniosek podmiotu ubiegającego się o pomoc, starosta może przeznaczyć środki KFS w wysokości do 70 % kosztów poniesionych na kształcenie ustawiczne, jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika.
6. W przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, nie więcej niż 9 osób, starosta może przeznaczyć środki KFS w wysokości 90% kosztów poniesionych na kształcenie ustawiczne, jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika.
7. Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

1. 4 – krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
2. 8 – krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
3. 12 – krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
4. 14 – krotności przeciętnego wynagrodzenia - w przypadku podmiotów, które zatrudniają w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

8. Podmiot, który otrzymał środki KFS:

1. utrzymuje zatrudnienie osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia ustawicznego;
2. nie zawiesza albo nie zaprzestaje prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej prze okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia;
3. zatrudnia, zawiera umowę lub umowy cywilnoprawne dotyczące świadczenia usług przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia ustawicznego z osobą, która skorzystała z finansowego kształcenia ustawicznego, z osobą świadczącą usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

PRIORYTETY WYDATKOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

NA 2026 ROK

1. Priorytety Ministra do spraw pracy:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. powiecie lub województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, Al oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS.

2. Priorytety Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Łodzi dla województwa łódzkiego:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.